人才是公司寶貴的財富和資源，以人為本，加強對人力資源的開發和儲備，這是蘇欣貫徹始終的人才戰略思想。
無論是在成長壯大的過程中，還是在我們的宏偉目標中，蘇欣釀造廠需要的就是人才。公司將一如既往地堅持“以人為本”的人才發展戰略，視學習創新為生命之源，確立建設學習創新型企業目標，努力把公司建設成為一個學習型創新型組織，并將始終把人才的培養作為企業發展的創業之本，競爭之本，發展之本。在未來的發展中，蘇欣釀造廠將以其獨特的人才戰略，開闊的事業發展空間，優良的人才成長環境，激勵機制和以人為本的企業文化理念，使公司成為人才集聚的高地，為實現這一戰略目標，公司主要從以下四方面著手：
一是做到事業留人，為人才提供良好的平臺和發展空間；
二是做到文化留人，創造良好的文化氛圍，不斷強化企業內部的凝聚力；
三是做到發展留人，提供多種的培訓和學習的機會，提高員工自身素質和能力的機會；
四是做到待遇留人，給予人才高的薪酬待遇，特別是技術和管理人才 。
